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            企業(yè)十大用人原則

            1. 公開(kāi)、公正、公平,想干+會(huì )干+實(shí)干就是人才;

            2. 有德有才破格重用,有德無(wú)才培養使用,有才無(wú)德限制錄用,無(wú)德無(wú)才堅決不用;

            3. 認可公司企業(yè)文化,認同健源這個(gè)平臺,主動(dòng)為公司孵化人才;

            4. 能夠維護公司利益,思想與公司高度保持一致,具有高度能夠站在公司立場(chǎng)看待問(wèn)題;

            5. 把公司的事當成自己的事,公司的問(wèn)題就是我的問(wèn)題,我是根源;

            6. 具有分析辨別能力,學(xué)習能力強,遠離邪惡的引誘;

            7. 能夠將心定在一個(gè)平臺上,全身心交給;

            8. 能夠踐行傳統孝道文化,孝敬父母,家庭和諧;

            9. 遇事要敢于承擔,不推卸責任,凡事是我的責任;

            10. 能夠具有幫助他人,成就他人之心,相互托起。



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